“税负重”已经成为许多中小企业的普遍问题，无论是建筑业、商贸业、科技业还是服务行业，“税”依然是大部分企业的痛点!

特别近几年金税三期的监察力度越来越大，能够高效识别查处企业的不合规行为，这就给企业带来了非常高的税务风险!一经查处，不仅有罚金，甚至还会承担刑事责任!

公转私的几种正常方式：

（1）工资薪金。如果股东同时也是公司的员工，那么可以在合理薪酬范围内发放工资。（2）差旅报销。股东正常支付的与企业生产经营相关的费用，按照公司的规定是可以在单位里面进行报销的。

（3）备用金。根据公司的规定，如果可以领取备用金的，但是备用金一般金额较小且零散不宜过大。

（4）借款。公司借款如果不影响其他股东权益是可以的，但是借款有期限的限制，超过期限没有偿还的，有可能会被认定为视同分红而需要缴纳个人所得税，如果为了不超过期限而在年末要进行还款，那么要考虑自身的资金周转情况，是否可能发生资金风险。

（5）分红。对于分红来说，股东需要缴纳股息红利的个人所得税。

需要注意的相关风险

股东从公司支取资金，还是要考虑到相关的风险，并注意防范。

(1)按照相关的规定，手续齐全

在从公司提取资金的时候，要遵守公司的规定，做好相关的手续，因为这是股东财产独立于公司财产的有利证明。

(2)注意相关的税费

在股东支取资金的时候，还可能涉及到相关的税费问题，要注意提前考虑，比如股东分红的个税，工资薪金的个人所得税，借款视同分红的个税等等。

(3)资金的风险

股东向公司进行借款的，要注意自己是否能够按时偿还，是否会对公司的生产经营产生影响，防范相关的资金风险。

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像公转私一般多以分红税工资薪金出来，但是分红税的话就会交20%，如果以个人工资薪金也要交个税。其实也可以以业务方式进行合作，办理一个个人独资，税率更低

交0.5%-2%的个税，然后3%的增值税，如果一季度低于30万，还免增值税，就可以直接公对私了。